最後下班的人先離職

書名：最後下班的人先離職

作者透過自己工作十年來，從菜鳥到主管的經驗，經由面試、工作、離職到轉換工作的方向，告訴讀者盡量去避免哪些過錯，以及遇到問題時怎麼處理會更好。

這本書對於我這個社會新鮮人確實蠻有幫助的，工作當下只會想到自己，不能理解主管為什麼要這樣做，沒辦法從主管、公司的角度去思考，往往賭氣後的下場就是丟了飯碗，若是能提早學到換位思考，對於未來是有益無害，透過前人經驗當作借鏡，學習工作的生存法則。

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平庸的人花時間抱怨，不甘平凡的人碰到問題急著找方法解決。

盡量提升自己的「賤人抗體」。

以道德層面來說，不該對外批評自己公司，甚至指名道姓地罵人、留下紀錄，這是工作的基本操守。

就算再氣、對方行為再過分，都得找到適當出口，但同事或同業的任何一人都是要避免的，防人之心不可無。

積極、樂於接受挑戰絕對是很好的工作態度，但工作上越級打怪終究是事實，再怎麼辛苦都得正視失敗。失敗可以反映出能力的不足，能突破自信所掩飾的盲點。

機會只有一次，加倍用心得不到別人一半成就，就是一種警訊。把握機會固然重要，但還沒準備好各方面的能力時，可別急著上台。

職涯初期盡量往大公司去，把專業能力磨到一定高度。學會被管理才知道如何管理，掌控大局的經驗不用急著要，等時機成熟，自然會把你推到想要的位置。

把爛工作做好就是你的本事，最好的處理方式就是先坐下來協調，在工作量暴增的時候一起討論對策。

同樣是磨練技能，能否智取，應該取決在衝突點當下如何撥亂反正。就算工作量再不合理，撕破臉都不是聰明人會出的招。

工作頭幾年，錢多不是好事，起頭苦一點無所謂，與其貪婪的伸手亂抓，倒不如讓自己變得更有能力、更強大，好讓機會過來找你。

工作是一連串的自我實踐，每個階段都有不同的成就需要抵達。比夢想更重要的是階段性目標，與其想著未來想成為什麼樣的人，不如思考明天你需要成為怎樣的人。

初入職場的新鮮人務必抱著「不問會死」的心態，有任何一絲絲不確定，務必厚著臉皮問到底。

先求穩，再求好，工作是結果論，過程再苦都不重要，只要如期完成，對公司就是有用，比誰都能坐穩位置。

找出職場偶像，觀察對方的人格特質跟生存優勢，當參考，保持良好互動，不斷與他們學習。

在職場上，情感面量力而為，工作面也是，不要不自量力，責任以外的熱心偶爾為之就好。

對同事再怎麼交心都要守著一條線，公私分明才能保護自己，別人沒問的事情不用主動說，就算問了也不用全盤說出。

工作上的朋友，請離職後再深交，可以同進不要同退，職場上沒有永遠的同路人。

專業，是不需經過太多指導，表現就能達到水準以上，簡言之，就是兼具即時戰力與品管能力，不用別人擦屁股的人，才會被認定是工作能力。

想辦法將不擅長的工作變成流水帳，達標就好，讓它存在感小到像是把物品順手歸位一樣簡單。逃避無濟於事，還是得面對，所以不要排斥。

不論生活還是職場，要能在不熟悉的環境生存，光靠熱情行不通，得先學會接受現實，職涯是段漫長的路，得把目光放遠，設定好階段目標。

努力是應該的，認真工作是基本，別拿來說嘴，已經很努力就是不夠努力，未達標就等於是出包，被退回重新來過就是給機會彌補，這是好事，嘗試失敗的苦果後別忘了，聰明人不容許同一件事情錯次。

凡事淡然應對，不論喜好，不管心裡有多少雜念，一律一視同仁。不攻自破是不見血的戰術，比起憎恨對方、引戰，更好的對策是無視。

跟主管楚不來，早餐丟飯碗，學習對不合理的事情妥協，可以讓人輸了局面卻贏得信任。

無論再怎麼個性內向、孤僻，千萬不要在團體內成為個體，不要抗拒交際，保持良好互動。

誰對誰錯不重要，能解決問題才是贏家，工作只求結果，若強調過程如何辛苦，就是一種抱怨，製造負能量的角色沒人喜歡。

應付不來的任務一定要提出來，若不提出等於拒絕進步，早晚會被淘汰。

學習新的技能可以為自己打通令一條路，練成是自己的，練不成至少可以練膽，絕不會讓人空手而返。

衝撞舊體制前，必須先加入它，熟悉後再談改變想證明有能力改變，要先讓決策者看見你的能力，才有機會革，把自己放在對方的角度，看到不同的視角，打開思維的廣度。

想往上爬要沉的住氣，事情盡量挑複雜的做，把不擅長的事情做好，就是一次成功的能力開發。有本事擔起公司交付職責，無關喜好都能處理得遊刃有餘的人，才是過人之人。

別輕易在眾人面前宣洩情緒，尤其是負面的部分，會將自己的弱點表露無遺，情緒化的標籤永遠是撕不掉，身段一定要放軟，凡事包容絕對能以柔克剛。

討拍是弱者的專屬，若不責罰，肯定感受不到失敗的嚴重性。強者的痛覺不會太久，一定會尋找更積極的方法克服弱點，唯有變強才扛得住責任。

沒有成長，唯有耗損就表示該離開了，只要有成長空間，再辛苦都不怕，要是有個地方能尊重你的才華，又能帶著你成長，就儘管去吧。

想升遷加薪千萬別用威脅來談離職，要追求雙方合意的結果，基層員工取決於產值，管理階層則視能夠承擔的責任而定。

離職時怎麼來就怎麼走，該拿的不要忘記，不該拿的也不要貪求，不拖不欠是最俐落的方式，勞工局有免付費電話可以詢問，千萬別立刻簽離職單。

到離職當天都還是員工，請做好該做的事情，不管它重要或不重要。